Программа В теперь раз в 3 года: что изменилось

Что именно изменилось

Программа В — обучение безопасным методам и приёмам выполнения работ повышенной опасности. До изменений её проходили ежегодно. Постановление Правительства от 30.06.2026 № 805, вступившее в силу 31.08.2026, установило периодичность не реже 1 раза в 3 года, если спецнормой не установлен иной срок.

Тем самым периодичность программы В выровнялась с программами А и Б — они проходятся не реже 1 раза в 3 года. Подробнее — на странице программы В.

Оговорка про спецнормы

Ключевая фраза в новой норме — «если спецнормой не установлен иной срок». Для отдельных видов работ может действовать своя периодичность. Поэтому прежде чем переводить всех на трёхлетний цикл, проверьте, нет ли для ваших работ отдельных требований к сроку обучения.

Сверьтесь с требованиями по каждому виду работ, а затем обновите график.

Что ещё поменял ПП № 805

Помимо периодичности программы В, с 31.08.2026 изменились и другие нормы Правил (ПП РФ от 24.12.2021 № 2464):

• срок действия Правил продлён до 01.09.2032;
• в п. 66 прямо запрещено проводить дистанционно практические занятия по первой помощи, применению СИЗ, на полигонах и тренажёрах;
• проверка знаний по первой помощи включает проверку умений и навыков;
• регистрационный номер записи в реестре обученных указывается в протоколе или в приложенной к нему выписке из реестра.

Какие сроки и требования действуют

• Новые работники обучаются не позднее 60 календарных дней после заключения трудового договора или перевода.
• Внеплановое обучение — в течение 60 дней со дня основания.
• Новички на работах повышенной опасности в первый год проходят повторный инструктаж не реже 1 раза в 3 месяца (п. 14).
• Члены комиссии по проверке знаний проходят А, Б и соответствующую В; проводящие инструктажи — Б и при необходимости В.

Требования к комиссии разобраны на странице комиссии по проверке знаний.

Как пересобрать график обучения

1. Выгрузите список работников, обученных по программе В, с датами последней проверки знаний.
2. Для каждого вида работ проверьте, действует ли спецнорма с иным сроком.
3. Где спецнормы нет — установите следующую дату не позднее 3 лет от последней проверки.
4. Синхронизируйте программу В с А и Б: при общем трёхлетнем цикле удобно проводить их в одном окне.
5. Отдельно сохраните в графике повторные инструктажи для новичков — раз в 3 месяца в первый год.

Общие правила сроков — в материале о периодичности обучения.

Ответственность осталась прежней

Реже — не значит необязательно. Обучение по охране труда — обязанность работодателя по ст. 214 и 219 ТК РФ и проводится за его счёт. Допуск к работе без обучения и проверки знаний влечёт ответственность по ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ: должностные лица и ИП — 15–25 тыс. ₽, юрлица — 110–130 тыс. ₽ за каждого необученного.

Как вести учёт после перехода на трёхлетний цикл

Чтобы не держать всё в голове, удобно вести единый реестр обучения внутри компании — обычную таблицу, где на каждого работника есть строка. В ней, как правило, фиксируют:

• ФИО, должность, подразделение и дату приёма или перевода;
• какие программы нужны по должности: А, Б, В, первая помощь, применение СИЗ;
• дату последней проверки знаний по каждой программе и номер протокола;
• регистрационный номер записи в реестре обученных Минтруда или отметку о приложенной выписке;
• дату следующего обучения с учётом периодичности: А и Б — не реже 1 раза в 3 года, В — с 31.08.2026 не реже 1 раза в 3 года, если спецнормой не установлен иной срок.

Такая таблица закрывает сразу несколько задач: показывает, кто ещё не обучен, когда истекают сроки, и по каким программам нужно собирать группы. Раз в месяц достаточно отфильтровать строки, у которых дата следующего обучения приближается, и направить заявку на обучение заранее, а не в последний день. Отдельно отмечайте новичков: для них действует срок не позднее 60 календарных дней после заключения трудового договора или перевода, а при внеплановом обучении — 60 дней со дня основания. Для работников на работах повышенной опасности добавьте столбец с датами повторных инструктажей: в первый год их проводят не реже 1 раза в 3 месяца. При проверке такая таблица вместе с протоколами и выписками из реестра обученных позволяет быстро показать полную картину по каждому сотруднику.

Переход на трёхлетний цикл не отменяет внеплановое обучение: если появилось основание, его нужно провести в течение 60 дней со дня основания, независимо от того, когда сотрудник проходил программу В в последний раз. Новые работники на работах повышенной опасности по-прежнему обучаются не позднее 60 календарных дней после заключения трудового договора или перевода. Поэтому реальная дата следующего обучения у части сотрудников может наступить раньше трёх лет.

Как пройти программу В

Теорию и проверку знаний по программе В можно проходить дистанционно. Учебный центр «Инженер» внесён в реестр Минтруда (№ 5983) в том числе по виду «работы повышенной опасности (программа В)». Обучение — по всей России, от 990 ₽ за программу на человека, сведения вносятся в реестр обученных. Счёт можно получить за 15 минут на странице оплаты.

Частые вопросы