Ваш город

Выберите город для обращения в учебный центр. Место занятий и практики согласуем отдельно.

Обсудить обучение с центром
Инженер
Поиск

Например: охрана труда, БДД, погрузчик

+7 965 730-30-00 Подобрать обучение
Меню

Обучение персоналаРеестр Минтруда № 5983 ↗Дистанционно

Ваши люди работают с допусками — без простоев и штрафов

Обучаем персонал по охране труда, рабочим профессиям и промбезопасности дистанционно по всей России. Следим за сроками и закрываем допуски до проверки.

Получить расчётСчёт за 15 минут

Счёт за 15 минут · документы к вашей дате · от 990 ₽

Удобнее в мессенджере? TelegramMAXПозвонить

Иллюстрация: Учебный отдел для вашего предприятия: обучение персонала и допуски — к нужной дате
Подберём обучениеПрограмма, сроки и стоимость

Нужно обучить людей к дате?Перезвоним в рабочее время и уточним программы, состав группы и сроки.

Что нужно именно вам

У начальника отдела ОТ, кадровика и закупок разные задачи — выберите свою.

Кто вы в компании

Для вас

Абонемент «Учебный отдел»

Реестр допусков ведём мы, о сроках напоминаем заранее, людей обучаем к дате. Один годовой договор вместо разовых заявок.

Как устроен абонемент

Три способа работать с нами

Начните с того, что нужно сейчас. Разовое обучение — вход, абонемент — чтобы больше не думать о сроках.

Срочно

Обучение к дате

Людям на объект через две недели? Назовите дату и число людей — скажем, какие программы нужны и успеваем ли.

 Начать

Диагностика допусков

По списку должностей покажем, кого обязаны обучить, что истекает и что не закрыто, — и закроем это обучением к нужной дате.

 На год

Абонемент «Учебный отдел»

Реестр допусков ведём мы, напоминаем за 30 дней, обучаем к дате. Один договор вместо разовых заявок.

У каждого сотрудника своя задача. У вас — один партнёр

Передайте нам список должностей и требования к обучению. Согласуем программы, график и документы до начала занятий.

  1. 1Разбираемся в задаче: роли, профессии, численность и дата выхода на объект
  2. 2Согласуем условия: программы, стоимость, формат и место практики
  3. 3Организуем обучение: теория, практика и проверка знаний
  4. 4Оформляем результат и ставим следующий срок в реестр
Обучение группыдокументы на каждом шаге
Список должностей и обязанностейВыДля подбора
Учебный планИнженерДо договора
Договор и счётИнженерДо начала обучения
Протокол проверки знанийКомиссияПо итогам
Сведения в реестре обученных лицИнженерПо итогам

Работаете подрядчиком у крупного заказчика?

Заказчики требуют от подрядчиков подтверждённые допуски до выхода на объект. Сверим допуски ваших людей с требованиями заказчика и обучим недостающее к дате допуска.

Сверить допуски под заказчика
Требования заказчика к подрядчику Охрана труда: программы А, Б Первая помощь Работы повышенной опасности Промышленная безопасность Пример сверки: что закрыто и что нужно доучить

Направления обучения

Выберите задачу — поможем собрать подходящие программы.

Учебный отдел для вашего предприятия: обучение персонала и допуски — к нужной дате — схема основных тем

Охрана труда

Подготовка сотрудников, руководителей и специалистов

Рабочие профессии

Обучение и повышение квалификации работников

Промышленная безопасность

Подготовка по областям и задачам предприятия

Пожарная безопасность

Программы для ответственных за профилактику пожаров

Экология и отходы

Подготовка специалистов по экологической безопасности

Обучение команды

Подбор состава программ и организация обучения группы

Весь перечень программ

Проверьте нас до договора

Всё, что нужно юристу и службе безопасности, — в открытом доступе.

С 2019 годалицензия № Л035-01270-29/00372928 на образовательную деятельность
Архангельск и Северодвинскочные занятия и выезд на площадку заказчика
Один договор на годабонемент «Учебный отдел» вместо разовых заявок
За 30 днейнапоминаем об истечении сроков обучения по абонементу
Лицензия № Л035-01270-29/00372928на образовательную деятельность — как проверить в реестре Аккредитация Минтрудаобучение по охране труда — сведения в реестре Сведения об организацииООО «Инженер», реквизиты, документы Проверка документовгде проверить сведения об обученных

Названия клиентов публикуем только с их письменного согласия. Отзывы клиентов

Помогаем разобраться

Что проверить перед началом обучения.

Выбор программ

Начните с задач сотрудника, а не с названия курса

 Организация обучения

Заранее согласуйте, где и как пройдёт практика

 Проверка результата

Уточните итоговый документ и порядок его проверки

Вопросы работодателей

С чего начать, если нужно обучить много разных должностей?

С диагностики допусков. Присылаете список должностей — возвращаем карту: кого обязаны обучить, по какому основанию, когда истекают сроки и что не закрыто. Дальше обучаем к нужной дате.

Что такое абонемент «Учебный отдел»?

Годовой договор, по которому мы ведём реестр допусков ваших сотрудников, заранее напоминаем о сроках и обучаем людей к дате. Подходит предприятиям, где обучение идёт постоянно. Подробнее.

Нужно обучить людей срочно — к выходу на объект. Возможно?

Оставьте заявку с датой и числом людей — ответим, какие программы нужны и успеваем ли мы к этой дате. Если не успеваем — скажем сразу.

Как часто нужно обучать по охране труда?

Не реже одного раза в три года — так установлено Правилами обучения по охране труда. Новых сотрудников — не позднее 60 календарных дней после заключения трудового договора.

Работаете с закупками?

Подготовим коммерческое предложение для обоснования закупки, договор, счёт и акт. Что даём закупкам и бухгалтерии.

Как проверить документы после обучения?

На странице «Проверка документов» пошагово описано, где и как проверить сведения самостоятельно.

Нужно обучить людей к дате?

Назовите дату и число сотрудников — ответим, какие программы нужны, успеваем ли к этой дате и сколько это стоит.

Или позвоните: +7 965 730-30-00

Удобнее переписываться? Выберите в форме Telegram или MAX — менеджер напишет вам сам на указанный номер.

Как с вами связаться
Получить расчёт к дате