Комиссия по проверке знаний требований охраны труда: состав и обучение

Зачем работодателю комиссия

По Правилам обучения по охране труда (Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464, в редакции Постановления от 30.06.2026 № 805) после обучения проводится проверка знания требований охраны труда. Если работодатель обучает сотрудников сам, проверку проводит его комиссия. Если обучение идёт в организации из реестра Минтруда, проверку организует эта организация.

Обучение по охране труда — обязанность работодателя по статьям 214 и 219 ТК РФ, поэтому вопрос не в том, проводить ли проверку, а в том, кто именно будет это делать.

Какое обучение нужно членам комиссии

Правила устанавливают требования к подготовке самих членов комиссии. Они проходят обучение:

• по программе А — общие вопросы охраны труда и функционирования СУОТ, не менее 16 часов;
• по программе Б — безопасные методы и приёмы выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов;
• по соответствующей программе В — если комиссия проверяет знания по работам повышенной опасности.

Иначе говоря, член комиссии должен быть обучен как минимум по тем программам, по которым он проверяет других.

Кого обычно включают в комиссию

Состав комиссии работодатель определяет сам, исходя из структуры компании. Как правило, в неё входят:

• руководитель организации или его заместитель;
• специалист по охране труда, который сам проходит обучение по программам А и Б;
• руководители подразделений, где выполняются работы с вредными и опасными факторами или работы повышенной опасности;
• при необходимости — главный инженер, энергетик, механик.

Подробнее о составе и документах — на странице о комиссии по проверке знаний.

Когда своя комиссия оправдана

Работодатель может обучать сам, но для этого нужно не менее двух обучающих. Своя комиссия имеет смысл, если в компании большой штат, постоянный поток новых сотрудников и есть люди, которые готовы вести обучение и отвечать за его качество.

Если же сотрудников немного, филиалы разбросаны по регионам или нет квалифицированных обучающих, проще передать обучение и проверку знаний внешней организации из реестра Минтруда. Работников частных агентств занятости в любом случае обучают во внешней организации.

Сроки обучения и периодичность

Комиссия работает по тем же срокам, что и всё обучение по охране труда:

• программы А и Б — не реже 1 раза в 3 года;
• программа В — с 31.08.2026 не реже 1 раза в 3 года (раньше ежегодно), если спецнормой не установлен иной срок;
• новые работники — не позднее 60 календарных дней после заключения трудового договора или перевода;
• внеплановое обучение — в течение 60 дней со дня основания.

Эти же сроки распространяются на самих членов комиссии: их обучение нужно своевременно обновлять.

Протокол и реестр обученных

Результаты проверки знаний оформляются протоколом. Сведения об обученных вносятся в реестр обученных по охране труда Минтруда. С 31.08.2026 регистрационный номер записи указывается в протоколе или в выписке из реестра, приложенной к протоколу. Работник вправе запросить протокол или выписку на бумаге.

Если комиссия работает формально, а работник фактически не обучен, работодатель рискует ответственностью по ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ: для должностных лиц и ИП — 15–25 тыс. ₽, для юридических лиц — 110–130 тыс. ₽ за каждого необученного.

Типичные ошибки при работе комиссии

• Члены комиссии не обучены по программе В, хотя проверяют знания по работам повышенной опасности. Каждый член комиссии должен иметь обучение по тем программам, по которым проверяет работников.
• Пропущены сроки обучения самих членов комиссии. Их обучение по программам А и Б нужно обновлять не реже 1 раза в 3 года, по программе В — с 31.08.2026 также не реже 1 раза в 3 года, если спецнормой не установлен иной срок.
• Протокол оформлен, а сведения в реестр обученных не внесены или в протоколе нет регистрационного номера записи и не приложена выписка.
• Практика по первой помощи и СИЗ проведена дистанционно, что прямо запрещено п. 66 Правил в редакции ПП № 805.
• Новички проходят проверку знаний позже 60 дней после заключения трудового договора или перевода.

Регулярная сверка состава комиссии, сроков обучения её членов и записей в реестре обученных помогает избежать этих ошибок. Удобно вести единый график: дата последнего обучения каждого члена комиссии, программы и дата следующего обучения. При смене руководителей подразделений состав комиссии стоит обновлять сразу, чтобы проверку знаний не проводили люди без нужного обучения. Подробности о программах и требованиях к обучающимся собраны в разделе кто обучается.

Обучение членов комиссии в учебном центре

Учебный центр «Инженер» внесён в реестр Минтруда под № 5983 по программам А, Б, В и первой помощи. Членов комиссии обучаем дистанционно в СДО в любом регионе России, стоимость — от 990 ₽ за программу на человека. Сведения об обученных вносим в реестр обученных Минтруда. Если удобнее передать нам всю проверку знаний, это тоже возможно. Чтобы начать, пришлите список должностей или запросите счёт за 15 минут.

Частые вопросы