Обучение по охране труда в строительстве

Почему в строительстве обучение — зона повышенного внимания

На объекте одновременно работают свои бригады, субподрядчики и временный персонал, а состав работников меняется от этапа к этапу. Типичные риски — работа на высоте, грузоподъёмные операции, земляные и огневые работы, электроинструмент. Ошибка в перечне программ обнаруживается обычно при проверке или после происшествия.

Обучение по охране труда — обязанность работодателя (ст. 214, 219 ТК РФ) и проводится за его счёт. За допуск к работе без обучения и проверки знаний предусмотрена ответственность по ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ: должностные лица и ИП — 15–25 тыс. ₽, юрлица — 110–130 тыс. ₽ за каждого необученного работника.

Типичные должности и нужные им программы

Состав программ определяется по результатам оценки рисков, но в строительстве, как правило, складывается такая картина:

• Руководитель, главный инженер, начальник участка, прораб, мастер — программа А, как правило Б, а также В по тем работам, которыми они руководят или которые допускают.
• Монтажники, кровельщики, фасадчики, штукатуры на лесах — программа Б, программа В и, как правило, обучение работам на высоте.
• Сварщики и газорезчики — Б и В по огневым работам.
• Стропальщики, машинисты техники, электромонтажники — Б и В по профилю работ.
• Все рабочие — первая помощь и применение СИЗ: каски, страховочные системы, средства защиты органов дыхания и слуха.

Членам комиссии по проверке знаний нужны программы А и Б плюс соответствующая В; специалисту по ОТ — А и Б; тем, кто проводит инструктажи, — Б и при необходимости В.

Сроки: когда обучать и как часто повторять

Правила обучения по охране труда утверждены Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 и изменены Постановлением от 30.06.2026 № 805, которое вступило в силу 31.08.2026. Для строительных организаций из них важны несколько сроков.

• Новые работники — обучение не позднее 60 календарных дней после заключения трудового договора или перевода на другую работу.
• Программы А и Б — не реже 1 раза в 3 года.
• Программа В — с 31.08.2026 не реже 1 раза в 3 года (раньше требовалось ежегодно), если спецнормой не установлен иной срок.
• Внеплановое обучение — в течение 60 дней со дня возникновения основания.
• Повторный инструктаж новичкам на работах повышенной опасности — в первый год не реже 1 раза в 3 месяца.

Удобно вести единый график по каждому работнику: дата приёма, перечень программ, дата последней проверки знаний и плановая дата следующей. Подробнее — в разделе о периодичности обучения.

Что можно дистанционно, а что только очно

Теорию по программам А, Б и В и проверку знаний можно проводить дистанционно. Но с изменениями Правил (п. 66 в ред. ПП № 805) прямо запрещено проводить дистанционно практические занятия по первой помощи, по применению СИЗ, а также занятия на учебно-тренировочных полигонах и тренажёрах.

• Первая помощь — при отдельном обучении не менее 8 часов, не менее 50% — практика; с 31.08.2026 проверка включает умения и навыки.
• Применение СИЗ — не менее 50% учебных часов — практика, демонстрация и тренировка обязательны.

Для строительства это означает: теорию бригады проходят онлайн между сменами, а практику по первой помощи и страховочным системам удобно провести очно прямо на объекте или в бытовом городке, собрав работников нескольких бригад.

Как организовать обучение для сети филиалов и подрядчиков

В строительстве типичная ситуация — несколько объектов в разных городах и подрядчики на каждом из них. Обучение собственных работников остаётся обязанностью вашей компании, а от подрядчика стоит заранее запросить подтверждение обучения его персонала: протоколы или выписки из реестра обученных.

1. Составьте сводный перечень должностей по всем площадкам и определите для каждой набор программ.
2. Решите, кто обучает: работодатель может обучать сам (нужно не менее 2 обучающих) или привлечь организацию из реестра Минтруда. Работники частных агентств занятости обучаются только во внешней организации.
3. Теорию и проверку знаний проводите дистанционно — так все филиалы проходят обучение одновременно, без командировок.
4. Практику по первой помощи и СИЗ планируйте очно: на площадке заказчика или в центре, по согласованию.
5. Проверьте, что сведения об обученных внесены в реестр Минтруда: с 31.08.2026 регистрационный номер записи указывается в протоколе или в выписке из реестра, приложенной к протоколу.

Совместителей внутри компании повторно обучать не нужно, если условия труда, источники опасности, риски и характер работы не меняются.

Как пройти обучение в учебном центре «Инженер»

Учебный центр «Инженер» внесён в реестр Минтруда организаций, оказывающих услуги в области охраны труда (рег. № 5983 от 07.06.2019), по программам А, Б, В и первой помощи; проверить запись можно на akot.rosmintrud.ru. Образовательная лицензия — бессрочная, подробности на странице лицензии.

• Теория и проверка знаний — дистанционно в СДО, для работников из любого региона России.
• Цены: программы А, Б, В — от 990 ₽ за программу на человека; первая помощь и СИЗ — от 1 500 ₽; работы на высоте — от 3 500 ₽. Итоговая сумма — после списка должностей.
• Сведения об обученных вносим в реестр обученных Минтруда.

Чтобы начать, пришлите список должностей и получите счёт за 15 минут.

Частые вопросы