Обучение по охране труда: сельское хозяйство

Типичные должности в агросекторе

В сельскохозяйственных предприятиях, как правило, работают:

• Руководители и специалисты: директор, главный агроном, главный зоотехник, главный инженер, бригадиры.
• Механизаторы: трактористы-машинисты, комбайнёры, водители.
• Животноводы: операторы машинного доения, скотники, ветеринарный персонал.
• Растениеводы и рабочие: работники теплиц, полеводы, работники зерносушилок и складов.
• Ремонтные службы: слесари, сварщики, электрики.

Типичные опасности — движущиеся части машин, контакт с животными, агрохимикаты, пыль, работа в силосных ямах и ёмкостях, работа на открытом воздухе в жару и холод.

Какие программы нужны

Программа А (не менее 16 часов) — руководителям хозяйства, главным специалистам, бригадирам, специалисту по охране труда.

Программа Б, как правило, нужна механизаторам, животноводам, работникам, контактирующим с агрохимикатами и пылью, а также тем, кто проводит инструктажи.

Программа В — для работ повышенной опасности. В хозяйствах к ним обычно относят работы в замкнутых пространствах (ямы, ёмкости), с пестицидами, на высоте, огневые и электротехнические работы. Конкретный перечень устанавливает работодатель.

Первая помощь и СИЗ

Хозяйства часто удалены от больниц, поэтому навыки первой помощи у работников особенно важны. Тем, кто получает респираторы, перчатки, защитные очки и спецодежду, нужно обучение применению СИЗ — особенно при работе с химикатами.

Теорию и проверку знаний по программам А, Б и В можно проводить дистанционно. Но с 31.08.2026 Правила прямо запрещают дистанционно проводить практические занятия по первой помощи, по применению СИЗ, а также занятия на учебно-тренировочных полигонах и тренажёрах.

• Первая помощь: при отдельном обучении — не менее 8 часов, из них не менее 50% практики; проверка включает умения и навыки.
• Применение СИЗ: не менее 50% учебных часов — практика, демонстрация и тренировка обязательны.

Сроки, в том числе для сезонных работников

Основа для всех отраслей одна — Правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда (Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464) в редакции Постановления от 30.06.2026 № 805, вступившего в силу 31.08.2026. Срок действия Правил продлён до 01.09.2032.

• Новые работники проходят обучение не позднее 60 календарных дней после заключения трудового договора или перевода.
• Программы А и Б — не реже 1 раза в 3 года.
• Программа В — с 31.08.2026 не реже 1 раза в 3 года (раньше — ежегодно), если специальной нормой не установлен иной срок.
• Внеплановое обучение — в течение 60 дней со дня возникновения основания.

Новичкам на работах повышенной опасности в первый год повторный инструктаж проводится не реже 1 раза в 3 месяца. Подробнее о сроках — в разделе о периодичности обучения.

Правило 60 дней распространяется и на сезонных работников. Если сезон короткий, обучение лучше запланировать до его начала, а не догонять в разгар уборки. Заранее соберите список приглашаемых на сезон людей с должностями, чтобы сразу понять, кому нужна программа Б, кому — первая помощь и СИЗ, и успеть провести очную практику до выхода в поле.

Как организовать практику в хозяйстве

Самый удобный вариант для отдалённых хозяйств — теория дистанционно, практика очно на своей территории. Подготовьте помещение, манекен для отработки навыков первой помощи по согласованию с учебным центром и реальные СИЗ, которые выдаются работникам.

Отдельно продумайте, кто будет проводить инструктажи на фермах и в бригадах: эти работники проходят программу Б, а при необходимости — и соответствующую программу В. Без подготовленных инструкторов на местах даже хорошо организованное обучение не превращается в безопасную практику, потому что новички получают первые указания именно от бригадира или мастера.

Дистанционную теорию стоит проходить в межсезонье: зимой механизаторы и животноводы могут учиться без ущерба для работ.

Агрохолдинги, отделения и подрядчики

1. Составьте единый перечень должностей по всем отделениям и закрепите программы.
2. Назначьте в каждом отделении ответственного за сроки обучения новичков и сезонников.
3. Сформируйте комиссию: её члены проходят А, Б и соответствующую В.
4. От подрядчиков (уборка, ремонт техники) требуйте протоколы и сведения из реестра обученных.

Работодатель может обучать сам (не менее двух обучающих) или в организации из реестра Минтруда. Работников частных агентств занятости обучают во внешней организации.

Документы и ответственность

По итогам проверки знаний оформляется протокол. Сведения об обученных вносятся в реестр обученных по охране труда Минтруда; с 31.08.2026 регистрационный номер записи указывается в протоколе или в приложенной к нему выписке из реестра. Работник вправе запросить протокол или выписку на бумаге.

Обучение — обязанность работодателя и проводится за его счёт (ст. 214, 219 ТК РФ). За допуск к работе без обучения и проверки знаний ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ предусматривает штраф: для должностных лиц и ИП — 15–25 тыс. ₽, для юрлиц — 110–130 тыс. ₽ за каждого необученного.

Учебный центр «Инженер» внесён в реестр Минтруда (рег. № 5983) по программам А, Б, В и первой помощи. Теория и проверка знаний проходят дистанционно в СДО по всей России, программы А, Б, В — от 990 ₽ на человека, первая помощь и СИЗ — от 1 500 ₽. Итоговая сумма считается после списка должностей, счёт выставляем за 15 минут — запросить счёт.

Частые вопросы