Периодичность обучения по использованию СИЗ
Обучение по использованию СИЗ проходят при приёме на работу и затем не реже одного раза в три года. Если работник перешёл на другую работу с новыми СИЗ, обучение нужно раньше.
Скажите должности и число людей — назовём состав программы, цену по группе и дату, к которой успеем оформить документы.
- Стоимость
- 1 500 ₽ за программу
- Формат
- Теория и практика; место практики согласуем до договора
- Результат
- Проверка знаний и документы, предусмотренные программой
Кому подходит
Кадровикам и специалистам по охране труда, которые составляют график обучения и хотят объединить СИЗ с первой помощью и программой Б в один заказ.
Что входит в подготовку
- При приёме на работу
- Плановое: не реже одного раза в три года
- При выдаче новых видов СИЗ
- При переходе на другую работу
- Единый график с другими программами
Точный учебный план и объём программы согласуем до оформления обучения.
Как мы объединяем программы
СИЗ, первая помощь и программа Б часто совпадают по срокам. Мы собираем их в один график, чтобы людей не отрывали от работы несколько раз.
Что учитываем при составлении
Даты прошлых обучений, смену участков, график отпусков и пиковые нагрузки. Дату выхода на объект ставим в приоритет.
Что нужно для подбора
Список сотрудников с должностями, виды выполняемых работ, число людей и дата, к которой нужны документы. Если сомневаетесь в составе, пришлите должности — разберём.
До начала обучения уточним требования к поступлению, учебный план, график, место практики и итоговые документы. Если сотрудник совмещает несколько функций, отдельно определим состав его подготовки.
Подбираем обучение по должностям
Пришлите список — уточним состав группы, программу, место практики и сроки. Стоимость и итоговые документы фиксируем до договора, чтобы кадровик и бухгалтерия знали, что получат.
- 1Заявка: кто, сколько, к какой дате
- 2Подбор программ и расчёт
- 3Договор, счёт, график
- 4Обучение и итоговые документы
Документы и оформление
Состав документов называем до договора.
Протокол проверки знаний
Оформляется по итогам проверки знаний требований охраны труда.
Сведения в реестре
Сведения об обучении вносятся в реестр обученных лиц — их можно проверить самостоятельно.
Закрывающие документы
Договор, счёт и акт для бухгалтерии организации.
Обучаете регулярно? Абонемент «Учебный отдел»
Реестр допусков ведём мы, напоминаем за 30 дней до истечения срока, обучаем к дате. Один договор вместо разовых заявок.
НачатьНе уверены, кому нужна эта программа?
Диагностика допусков: по списку должностей покажем, кого обязаны обучить и что не закрыто. Отчёт — вашим именем, кому его показывать — решаете вы.
Частые вопросы
Как часто обучать использованию СИЗ?
При приёме на работу и не реже одного раза в три года.
Нужно ли переучивать при выдаче новых СИЗ?
Если новый вид СИЗ требует практических навыков — да.
Можно ли совместить с первой помощью?
Да, объединяем в один график.
Обучите сотрудников: Периодичность обучения СИЗ
Пришлите должности и число сотрудников — подберём программы, скажем стоимость и успеваем ли к вашей дате.
Или позвоните: +7 965 730-30-00
Удобнее переписываться? Выберите в форме Telegram или MAX — менеджер напишет вам сам на указанный номер.
Проверьте нас до договора
Всё, что нужно юристу и службе безопасности, — в открытом доступе.
Названия клиентов публикуем только с их письменного согласия. Отзывы клиентов