Периодичность обучения первой помощи пострадавшим
Работники проходят обучение первой помощи при приёме на работу, в течение 60 дней, и затем не реже одного раза в три года. Задача кадровой службы — следить за датами по каждому, и мы помогаем это сделать.
Скажите должности и число людей — назовём состав программы, цену по группе и дату, к которой успеем оформить документы.
- Стоимость
- 1 500 ₽ за программу
- Формат
- Теория и практика; место практики согласуем до договора
- Результат
- Проверка знаний и документы, предусмотренные программой
Кому подходит
Кадровикам и специалистам по охране труда, которым нужно построить график повторного обучения для разных групп сотрудников и не пропустить сроки.
Что входит в подготовку
- Новые работники: в течение 60 дней после приёма
- Плановое обучение: не реже одного раза в три года
- Смена должности или условий труда
- Подтверждение сроков по реестру
- График повторного обучения по вашему списку
Точный учебный план и объём программы согласуем до оформления обучения.
Как мы строим график
Вы присылаете список с датами, мы раскладываем людей по срокам и предлагаем разбивку по месяцам, чтобы нагрузка не приходилась на один период.
Что делать, если срок пропущен
Ближайший шаг — записать работника на ближайшее занятие, остальных расставить по графику. Документы оформляем по итогам обучения.
Что нужно для подбора
Список сотрудников с должностями, виды выполняемых работ, число людей и дата, к которой нужны документы. Если сомневаетесь в составе, пришлите должности — разберём.
До начала обучения уточним требования к поступлению, учебный план, график, место практики и итоговые документы. Если сотрудник совмещает несколько функций, отдельно определим состав его подготовки.
Подбираем обучение по должностям
Пришлите список — уточним состав группы, программу, место практики и сроки. Стоимость и итоговые документы фиксируем до договора, чтобы кадровик и бухгалтерия знали, что получат.
- 1Заявка: кто, сколько, к какой дате
- 2Подбор программ и расчёт
- 3Договор, счёт, график
- 4Обучение и итоговые документы
Документы и оформление
Состав документов называем до договора.
Протокол проверки знаний
Оформляется по итогам проверки знаний требований охраны труда.
Сведения в реестре
Сведения об обучении вносятся в реестр обученных лиц — их можно проверить самостоятельно.
Закрывающие документы
Договор, счёт и акт для бухгалтерии организации.
Обучаете регулярно? Абонемент «Учебный отдел»
Реестр допусков ведём мы, напоминаем за 30 дней до истечения срока, обучаем к дате. Один договор вместо разовых заявок.
НачатьНе уверены, кому нужна эта программа?
Диагностика допусков: по списку должностей покажем, кого обязаны обучить и что не закрыто. Отчёт — вашим именем, кому его показывать — решаете вы.
Частые вопросы
Как часто обучать первой помощи?
При приёме на работу и затем не реже одного раза в три года.
В какой срок обучить нового работника?
В течение 60 дней после приёма.
Можно ли объединить с другими программами?
Да, сводим первую помощь, СИЗ и другие программы в один график.
Обучите сотрудников: Периодичность обучения первой помощи
Пришлите должности и число сотрудников — подберём программы, скажем стоимость и успеваем ли к вашей дате.
Или позвоните: +7 965 730-30-00
Удобнее переписываться? Выберите в форме Telegram или MAX — менеджер напишет вам сам на указанный номер.
Проверьте нас до договора
Всё, что нужно юристу и службе безопасности, — в открытом доступе.
Названия клиентов публикуем только с их письменного согласия. Отзывы клиентов