Для водителей

Обучение по охране труда для водителей: программы, сроки, документы

Водитель — работник рабочей профессии: по Постановлению № 2464 он проходит обучение по программе Б, а обучение по оказанию первой помощи для работников, к трудовым функциям которых отнесено управление автотранспортным средством, прямо предусмотрено Правилами.

Скажите должность и число сотрудников — назовём программы, которые положены по Правилам, цену по группе и дату, к которой успеем оформить протоколы.

Обучить группу к дате Проверить допуски

Удобнее в мессенджере? Telegram MAX Позвонить

Иллюстрация: охрана труда для водителей — фургон, аптечка и знак аварийной остановки

Обучение по охране труда · водителячто вы получите и когда

СтоимостьПрограмма Б — 990 ₽ за программу. Итог по группе фиксируем до договора.

Протокол и реестрПротокол проверки знаний; сведения об обучении вносятся в реестр обученных лиц.

Документы для бухгалтерииДоговор, счёт и акт на организацию.

Стоимость: Программа Б — 990 ₽ за программу
Формат: Теория дистанционно, проверка знаний по графику; практику по первой помощи и СИЗ — очно
Результат: Протокол проверки знаний и запись в реестре обученных лиц

Какое обучение требуется

Эта страница — для работодателя, у которого есть сотрудники этой профессии, и для самого работника, которого направили на обучение. По Постановлению № 2464 состав подготовки определяет не название должности, а условия труда и виды работ: ниже — что обычно требуется и от чего зависит.

Что требуется по Правилам:

Программа Б — работники рабочих профессий (п. 53 «д», п. 46 «б»): не менее 16 часов, из них практики не менее 25 % (п. 49)
Обучение по оказанию первой помощи — для работников, управляющих автотранспортным средством (п. 33 «г»)
Обучение по использованию СИЗ — если работодатель включил средства защиты, требующие практических навыков, в свой перечень (п. 38)
Инструктажи: вводный, первичный на рабочем месте, повторный — не реже раза в 6 месяцев (п. 14), целевой перед работой на проезжей части (п. 19 «б»)

Что входит в подготовку

Опасные и вредные факторы рабочего места, источники опасности
Безопасные методы и приёмы выполнения работ по профессии
Использование СИЗ и действия при аварийных ситуациях
Первая помощь пострадавшим при несчастных случаях
Практические занятия и проверка знаний с оформлением протокола

Точный учебный план согласуем до договора: программа должна учитывать трудовые функции и условия труда работников (п. 49 Правил).

Когда нужны дополнительные программы

Если в работе есть повышенная опасность, подготовку дополняют программой В по соответствующему виду работ:

Программа Б для работников, на которых действуют факторы рабочего места
Первая помощь: практика на тренажёрах — только очно
Программа В — только если водитель выполняет работы повышенной опасности (например, погрузку на высоте)

Какие из них нужны вашим сотрудникам, определяет работодатель по перечню работ повышенной опасности и результатам оценки рисков.

Инструкция по охране труда и обучение — не одно и то же

Инструкцию по охране труда для водителей разрабатывает работодатель, и по ней проводят инструктаж на рабочем месте (п. 18 Правил). Типовой образец из интернета нужно привести в соответствие с вашими условиями труда. Обучение по программе и проверка знаний — отдельное требование, оно оформляется протоколом. Мы проводим обучение и проверку знаний; инструкции остаются локальным актом работодателя.

Особенность профессии

Для водителей важно не путать три вещи: обучение по охране труда (этот документ), предрейсовые и медицинские осмотры (отдельные требования) и допуск к управлению транспортным средством. Мы оформляем первое. Первая помощь для водителей — самостоятельная программа от 8 часов, не менее половины часов — практика (п. 36 Правил).

Что нужно для подбора

Список сотрудников с должностями, виды выполняемых работ, сведения о прошлом обучении и дата, к которой нужны документы. Если не уверены, какие программы положены, пришлите должности — разберём.

Смотрите также

Сначала проверим, что вам положено

Состав программ зависит от условий труда и вида работ. Перед договором уточним должности, виды работ и сроки прошлого обучения — и не будем предлагать лишнего.

Подбираем обучение по должностям

Пришлите список — уточним состав группы, программу, место практики и сроки. Стоимость и итоговые документы фиксируем до договора, чтобы кадровик и бухгалтерия знали, что получат.

1Заявка: кто, сколько, к какой дате
2Подбор программ и расчёт
3Договор, счёт, график
4Обучение и итоговые документы

Что подготовить для заявкиСписок водителей и типы транспортаВиды перевозок и погрузочных работСведения о прошлом обученииДата выхода на объект

Документы и оформление

Состав документов называем до договора.

Протокол проверки знаний

Оформляется по итогам проверки знаний требований охраны труда.

Сведения в реестре

Сведения об обучении вносятся в реестр обученных лиц — их можно проверить самостоятельно.

Закрывающие документы

Договор, счёт и акт для бухгалтерии организации.

Как проверить документы

На год

Обучаете регулярно? Абонемент «Учебный отдел»

Реестр допусков ведём мы, напоминаем за 30 дней до истечения срока, обучаем к дате. Один договор вместо разовых заявок.

Начать

Не уверены, кому нужна эта программа?

Диагностика допусков: по списку должностей покажем, кого обязаны обучить и что не закрыто. Отчёт — вашим именем, кому его показывать — решаете вы.

Частые вопросы

Как часто проходить обучение по охране труда водителям?

Плановое обучение по программам А и Б — не реже одного раза в три года (п. 59 Правил). Вновь принятые работники проходят обучение не позднее 60 календарных дней после заключения трудового договора (п. 62). Подробнее о сроках.

Можно ли пройти обучение дистанционно?

Теорию — да, при идентификации личности (п. 66, 95 Правил). Практические занятия по первой помощи и использованию СИЗ, а также на полигонах и тренажёрах дистанционно не проводятся. Обучение и проверка знаний проходят с отрывом от работы (п. 65).

Какой документ получит работник?

Протокол проверки знаний с регистрационным номером записи в реестре обученных лиц (п. 91–92 Правил). Удостоверение дополнительно выдают по решению работодателя, если иное не установлено нормативными актами.